メールのレスポンス

T大のY田先生に聞いたら，以下のような研究結果があるらしい．

• メールのレスポンスが平均以上に悪い人は，能力が低い．ただし，レスポンスが良いからといって，優秀だとは限らない．
• 午前中にメールの返信がない人は，近いうちに会社を辞める可能性が高い（＝鬱病である可能性がある）．