給料

M林氏がブログで給料が安いのを嘆いているが，現在すでに主幹員以上の職にある人ならともかく，特に若手は確かにかわいそうかもしれない．特に研究所の研究職・技術職でいる限りは，他社との少なくない給与格差が生じるのは否めないので，一生をどのように設計するかは真面目に考えた方がよいだろう．

ただし，特にC研はまだ研究環境が恵まれているので，給料が安いのは忘れて，自分の業績を上げるのに専念するのが良いと思う．M研のように，論文や特許では成果にならないとか，外部資金獲得に支障があるなんてこともないわけだし，それにどちらにせよ，そう長い期間ではないのだから（苦笑）現職は，大学や他企業に比べたら，まだ時間の自由度も多いと思う．

なお，我が社の給与体系には，まだ改悪しきれていない部分も残っているようで，たとえば病欠の場合には給与の8割が3年まで支給されるらしい（ただし伝聞で真偽は未確認）．