M林氏がブログで給料が安いのを嘆いているが，現在すでに主幹員以上の職にある人ならともかく，特に若手は確かにかわいそうかもしれない．特に研究所の研究職・技術職でいる限りは，他社との少なくない給与格差が生じるのは否めないので，一生をどのように設…

さて，今回びっくりしたのは，G社のH田氏の異様な若さ．我が社にいた時の暗い疲れた顔に比べると，今は修士課程の学生くらいに見える（笑）．本人に聞くと，確かに最近若返ったと周囲の人に言われるらしい．他にも，我が社にいた時には愚痴ばかり言っていたS…

結局，今日は資産調査だけで終わってしまった…．今回は，あのくそ忌々しいバーコードリーダーがシステム更改して，認識率はかなりアップした感じ．ただし，物理的にシールをすべて貼り替えねばならないので，念のためにA4用紙にコピーを取っておく．これは，…

最近の公募を見ていると，ここ5年間の業績とか論文に限定されていることがある…が，これってよく考えると結構きびしい．最近5年間の査読付き学術論文が5本というのは，つまり毎年確実に1本通しているということである．S藤I朗先生ならともかく，筆頭著者でや…

時々20代から30代前半の若手と話をする機会があるのだが，彼らは私の若い時とはかなり異なるキャリアプランを描いているように思う．その理由を推測するのは簡単で，今では容易に管理職にはなれないので，特に研究者や技術者でいたければ，この会社に長くい…

国際会議の査読や雑用をこなして，北海道で開催される某ワークショップの原稿をA社のY田氏のコメントを反映するように修正して提出．本当はもっと丁寧に修正したかったのだが，S木氏との約束が…（苦笑）．

今日から夏休み．連絡は個人メールアドレスによろしく．

出張＆夏休み前の雑用中．突然飲みに誘われたが，ちょっと用事があって行けず（泣）

会社に行くとバックアップが失敗していた．調べると，300GBの容量を使い切ってしまったらしい．翌日から出張ということもあって，結局発表準備を兼ねて徹底的にファイル整理．PowerMac G5は修理から戻ってきても熱暴走するようなので（そもそも机の下に3台押…

ついに自動車乗り入れが原則禁止になった．やむ得ない理由の場合でも，基本的に事前申請のみ．事後申請は5回/年が限度とのこと．だんだん暮らしにくくなっていくなあ．

仕事をはじめとするもろもろが煮詰まっていて，最近鬱っぽいんですよと愚痴を言う．N園氏曰く「そんな日焼けして赤黒い肌の鬱の人間なんかいない」（苦笑）．海外出張から帰国したN園氏曰く「ニンテンドーDS（Lite?）ってどこで買えばいいのかなあ？」（笑）…

外部から表彰された時には，すぐに担当者に連絡しろとのこと．ただ，その理由が「所長が他人から指摘されて初めて知る事態を避ける」ためとはねえ（苦笑）いや，たとえそうだったとはいえ，そんなあけすけなメールを送られてもねえ…（またK林補佐の暴走か？…

勤勉なN園氏やA石氏が出社していた．彼らと比較すると，最近仕事が進展していないので，非常に恥ずかしい．とりあえず，採録された論文の修正や，今月末投稿する論文の執筆をせねば．ところで，最近周囲の人間とよくNGNの話をするのだが，S藤I朗氏がよく書い…

厚木から横須賀に移っていたO野氏から，研究所からO手町に異動するとメールが来た．彼は優秀・著名な研究者であったが，欠点が一つだけあった．そう，学位をまだ取っていなかったのである．大学の先生からは早く論文を持ってこいと何度も催促されていたよう…

と言っても，私が暇というわけではない（苦笑）北海道帰りのE藤氏からおみやげのチョコレートを貰うついでに話をしていた時のこと．「K林さんは，歴代の補佐の中で一番暇そうですね」というセリフが出てきた（笑）逆に一番忙しかったのはやはりM村氏（彼のよ…

Y口リーダーは部付．代わりにT條氏がリーダーに．C研のT田氏はD坂氏の代わりに補佐．

図書館は，数少なくなってきた我が社の良心の一つである．そこから，新しくモニターのメールが届いた…な，なんと本屋（と言っても，紀伊国屋と丸善）で直接本を購入するシステムが試験導入されるらしい．さらにすばらしいことに，これに参加すると，私費で購…

任期が残り少なくなった部長補佐のK林氏のメールが最近（昔から？）逝ってしまっている．愚痴というか小言というか，「お前，暇だろ？」と断言したくなるほとんど意味がないようなメールが，部全体に頻繁に送られてくるのだ．たとえば，一昨日は段ボールの捨…

M井生命のS氏から連絡があり，会う．彼女は父親の看護のために，そろそろ辞めるかもしれないそうで，顧客の契約を整理しているところで，そのからみの話．いつもコンビで来ていたもう一人は数年前に退職したらしい．彼女とは新入社員からの長いつきあいだが…

どうもT中懇談会では，我が社は2010年に消滅する方向で話が進んでいるらしい．ここまで来ると，自由競争というより，計画経済の匂いがしてくる（笑）http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060601/239768/若手研究者は，今後ハードな生き方を強いられ…

管理職を集めて新しい人事制度の説明．ぶっちゃけて言うと，早めにしっかり準備して少しでも早く会社を辞めてくださいということ（苦笑）将来の進路は関連会社，一般会社，大学の3種類．まず，関連会社はどこも財政的に厳しいのと，プロパーが育っているので…

ついに部長補佐（＝元部下）に説教してしまった．きっかけは飲み会の支払いで，翌日請求があってすぐ支払いに行った時に彼が電話を始めて，こちらが目の前で待っているのに全然終わらなかった（というか，目の前にいるのに，無視し続けるってのもすごい）の…

ついに，長年使ってきたサーバ機がおかしくなってきて，時々モニタに落ちたり，勝手にリブートするようになってきた．これはまずいとデータをサルベージ中（万が一の場合はテープにバックアップが取ってある）であるが，その途中で落ちるのが困りもの．結局…

無視していたら，今度はGLからメールが来た．補佐の理由説明も何にもない紋切り型の命令（管理職としての能力が根本的に欠如している模様（苦笑））と違って，こちらは理由が書いてあり，要するに会社の年度報告に掲載したいとのこと．研究所の権威付けに必…

学位を取得したら報告せよという命令が来た．しかし，書類を出せというだけならともかく，学位記のコピーをPDF化して出せとは（苦笑）別に何の特にもならないし，学位を取得する時にさんざんいじめられたこともあり，とりあえず無視することにした．

今日は手入れはなかった（苦笑）次の所議の日程を確認しておくか．

以前から，他の人の言う説明がまったく理解できなかったが，途中で参加してプロジェクトを立て直した功績者のS林氏に，実際はなんだったのかを聞いて，ようやく納得．ラフだが実直で，私の研究と共通するアプローチ．しかし，まさか名前とはまったく無関係だ…

5号館が実験室のはずなのに，居室化していてけしからんということで，研究企画部が抜き打ち検査を実施する予定とのこと．各自，視察されても困らないように対策すること．ウクレレ，自転車，CD，DVDなどは隠そう．なお，M山によると，S藤部長が密告したらし…

上司と面接．行き先があるうちに，早く転職しろと言われる（苦笑）追記：今の我が研究所は，政府の思惑なんのその実質定年は非常に早い（理事，取締役になれば延びるが，それは狭き門である）．従来は大学やグループ会社に推薦で送り込んできたのだが，今は…

今日S井氏に電子化ファイルの配布の許可を頂いたので，試しに読みたいと言っていたOBにPDF版をメールで配送してみた．